劳动协议主体双方同时变更情形有哪些？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议主体双方同时变更情形有哪些？
释义	律师解答：劳动合同主体双方同时变更情形有：企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同；企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单位工作而发生的劳动合同主体变更问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	房屋出租合同房东免责条款应该写？租房合同的免责条款房屋租赁合同安全免责条款 -租赁合同租房合同免责条款怎么写租房合同中约定一方免责的条款是否有效房屋租赁合同免责条款内容有什么？出租房事故免责条款怎么写租房合同中的免责条款怎么写？租房合同约定一方免责是否有效房屋租赁合同免责条款有哪些租房合同存在的免责问题租房合同免责条款的效力租赁合同中的免责条款是怎么规定的租房合同没有约定免责条款合法吗？租赁合同的免责条款要怎样写房租合同违法免责条款该怎样书写才有效租赁房屋的合同上免责条款有什么要求租房合同免责条款无效的情形有哪些？ -法律知识房屋租赁合同免责条款的法律效力是什么？房租合同违法免责条款该怎样书写才有效呢？房屋租赁协议免责条款内容有什么租赁合同的免责条款怎么写租房合同一方免责是否有效租房合同一方免责是不是有效的公司法人免责协议书有效吗 general immunity general index general indorsement general indorsement of claim general inspector general insurance general insurance conditions general intent general intent of crime general interest general interest rate general interests general international convention general international institution general international law general international organization general internment generalissimo general issue generality generality of law generalization doctrine generalize generalized audit program generalized nonreciprocal and nondiscriminatory preference

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。