员工提前休产假公司可以拒绝吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工提前休产假公司可以拒绝吗
释义	法律分析：可以，但不能解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。该规定并非强制性规定女职工只能提前15天休假，用人单位完全可以尊重女职工的意愿，灵活安排产假休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	医保在职和不在职差别在职人员是指在编人员吗社保显示在职待遇是啥意思？北京积分落户加分要求北京积分落户职住加分标准北京积分落户职住加分标准？北京积分落户政策怎样？北京落户积分计算方法刷单犯法吗找人刷单算违法吗刷单违法吗? 刷单违法么法律规定刷评论违法吗退休人员和在职人员的待遇有何区别退休人员属于在职职工吗？在职退休和不在职退休工资一样吗 -退休在职人员包括退休人员嘛？退休时在职跟不在职有区别吗 -退休在职人员包括退休人员吗？在职退休和不在职退休工资一样吗？退休人员属于在职职工吗 -退休在职职工包括退休人员？退休人员属于在职职工嘛？在职职工可以自己办退休吗刷单违反什么法律 ID card of a lawyer idda idea ideal element of law idealistic schools idea of criminality idea of law idea of public service identical identical act identical goods identical notes identical objects of crime identical product identical trademark identification identification identification and registration of technology contracts identification by hair identification by palm print identification by photographs identification card identification document identification documents of the applicant identification evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。