兼职旷工的处理法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职旷工的处理法律问题
释义	法律分析: 旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于旷工，单位处理并无不当。法律依据: 《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	被老师打了怎么举报投诉老师在哪里投诉要怎么举报老师打学生学生打老师怎么投诉？老师打学生怎样投诉老师打学生怎么投诉啊老师打学生如何投诉投诉老师打什么电话老师打学生要怎样投诉投诉老师会有处罚吗学生被老师打，如何进行投诉？老师打学生什么举报怎么举报老师补课老师打学生怎么办怎么举报投诉老师去哪里投诉在校老师补课怎么举报如何举报老师补课学校老师给学生补课可以在哪投诉老师在外面补课怎样举报? 一般应该如何投诉老师呢私人设备怎么转让给公司私人设备怎么转让给公司私人设备怎么转让给公司？转让复印的合同有效吗最新发明专利产品如何转让 gleichlauf theories global global compensation global disarmament global environmental monitoring system global international institution global map global quotas global traveler's letter of credit globe glory Glossa Ordinaria glossators glossators Bolonia school of law gloss over gloss over the truth glove money GmbH G.m.b.H. GmbH GmbH & Co. KG GMDSS GMT go about and make inquiries go against go against the law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。