职工假期标准及天数-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工假期标准及天数
释义	法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	法定解除劳动合同的情形是用人单位吗劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么劳动者什么用人单位可以立即解除劳动合同劳动者被迫解除劳动合同的情形包括劳动者可以立即解除劳动合同的是哪些情形合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了劳动者与用人单位解除劳动关系时应履行哪些手续与职工解除劳动关系单位有转移档案义务简述用人单位解除劳动合同的程序用人单位与职工终止,解除劳动合同后未按规定及时转移档案时怎么办根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括( )。用人单位在哪些情况下，劳动者不能单方面解除劳动合同劳动合同法律制度的规定劳动合同解除或者终止的情形中用人单位应向劳动劳动者可以随时解除劳动合同的情形劳动者可以立即解除合同的情形用人单位违法解除劳动合同的情形包括哪些什么是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况有哪些用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是怎样的？用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况有哪些？用人单位违法解除或终止劳动合同的规定 card cardiac death cardinal cardinal cardinal principles of righteousness care care care and protection order career career consul career consular officer career criminal career development career diplomat career offender career woman care label careless careless and inadvertent negligence careless driving careless loading or discharge careless negligence carelessness carelessness care mark

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