签合同压工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同压工资合法吗
释义	法律分析：压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	背书时附有条件的该背书行为的法律效力是法律问题著作权合理使用原则是什么日本旅游签证处理流程？居住多长时间算是常住户口打工几天不干了老板可以不给工钱吗网络主播的管理部门是哪个？截图能作为法院证据吗截图的工资条可以当证据吗连续迟到几天可以开除？迟到多长时间为旷工柳州交通事故二级伤残赔偿标准是多少柳州人身损害十级伤残赔偿标准眼睛六级伤残赔多少钱柳州3级工伤伤残赔偿标准与计算方法法院对交通事故一级伤残护理费怎么判决温州劳动仲裁请个律师全权代理费用大概多少钱？一级伤残怎么判护理费于月仙车祸责任如何认定? -法律知识车祸一级伤残赔偿多少钱温州劳动仲裁请个律师全权代理费用大概多少钱？ -律师收费柳州交通肇事致人死亡赔偿标准？柳州交通事故五级伤残赔偿标准是怎样的？眼睛六级伤残赔多少钱了解一下柳州市民事诉讼律师收费标准视力三级伤残工伤赔偿金是多少钱建议权建议人建议人和附议人建议条款建议性裁决建议性规范建制建制镇建筑建筑安全技术建筑安装单位建筑安装工程建筑安装工程安全技术规程建筑安装工程承包合同建筑安装工程分包合同建筑安装工程合同书建筑安装工程投标书建筑安装工程招标书建筑安装合同建筑安装期建筑安装企业建筑产品建筑承包争议案建筑贷款协议建筑工程承包合同纠纷案

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。