| 释义 |
截至目前，辽宁省还未公布2023年的最低工资标准，需要根据当年政策发布后进行查询。
根据以往的惯例，辽宁省每年都会在年初公布当年的最低工资标准。一般来说，最低工资标准是根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求状况等综合因素确定的，因此不同的地区、不同的行业、不同的岗位，最低工资标准可能会有所不同。建议关注当地政府部门的官方通知和公告，或者咨询当地的用人单位或劳动和社会保障部门，以了解最新的最低工资标准。
辽宁省制定最低工资标准的条件一般包括以下几个方面：
1、劳动力市场供需状况。最低工资标准的制定需要考虑到当地的劳动力市场供求状况，包括就业人数、就业结构、人口老龄化等因素，以及用人单位和劳动者之间的供需关系；
2、经济发展水平。最低工资标准的制定还需要考虑到当地的经济发展水平，包括地区生产总值、人均收入、物价水平等因素；
3、行业特点和用工成本。不同行业的用工成本和劳动力市场供需状况也存在差异，因此最低工资标准的制定还需要考虑到不同行业的特点，包括行业发展水平、技术含量、用工成本等因素；
4、社会保障和福利水平。最低工资标准的制定也需要考虑到当地的社会保障和福利水平，包括医疗保险、养老保险、住房公积金、社会救助等方面的政策。
综上所述，最低工资标准的制定需要考虑到多个因素，以合理反映当地的劳动力市场状况和经济发展水平，同时也需要维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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