转岗培训可以约定服务期吗？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	转岗培训可以约定服务期吗？
释义	法律分析：转岗培训不属于专项培训，不能约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
随便看	造成四人死亡事故的要判几年？造成四人死亡事故的要判多些年？报废车辆自行处理后会产生哪些后果？驾驶报废机动车上路行驶的驾驶人，除按规定罚款外，还要受到哪种处理? 无车报废要求条件报废车辆发生责任事故报废车辆如何处理道路交通安全法为什么规定机动车报废的要进行登记？驾驶已达到报废标准的非汽车类机动车应当怎么承担报废车辆引发的事故责任机动车未报废有什么影响车辆报废标准对交通事故的影响报废车辆发生交通事故的规定已达到报废标准的机动车, 上道路行驶的处罚车辆未办报废注销的后果报废车辆引发事故的责任交通事故报废车辆如何处置 ? 交通事故导致车辆报废怎么处理？窝藏包庇罪的构成要件有哪些窝藏包庇罪的概念及构成要件窝藏包庇罪的特点和构成要件 "包庇窝藏行为是否构成犯罪？" 窝藏、包庇罪的四个构成条件窝藏、包庇罪的构成特征有哪些? 窝藏包庇罪的犯罪构成要件有哪些 actionable offense actionable subsidy actionable value action at law action committee action dependence actiones legis for deposits on oath action ex delicto action ex delicto action fee of second instance action for administrative compensation action for alteration action for collision action for compensation action for confirming jural relations action for confirming legal relationship action for damages action for damages caused by air accident action for damages caused by maritime casualty action for future prestation action for indemnity action for infringement of an industrial design action for infringement of a patent action for infringement of trademark action for inheritance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。