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问题
2023年可以拒绝下班培训吗
释义
法律分析:
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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asking
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a small number
as mentioned above
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a sort of classified official documentation in the Qing Dynasty
a special demerit for the record
a special merit for the record
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asphyxia
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更新时间:2025/7/26 5:02:09