| 问题 | 当月社保减员，当月社保必须缴纳才能减员 |
| 释义 | 根据《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，离职员工在解除或终止劳动合同时，用人单位应及时出具解除证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。离职当月社保减员需注意开具证明的时间和当地政策规定，有些地区是当月减员当月生效，有些是次月生效。单位也要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。员工有权查询缴费记录和个人权益记录，并监督单位为其缴费情况。 法律分析 根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 在离职当月社保减员的： 1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明； 2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续； 3、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。 4、在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，只要在规定时间内操作就可以。 还有些地区是当月减员次月生效，也就是“扭账城市”，当月离职员工即使社保减员也只能下月生效，当月费用仍需缴纳社保，单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 结语 根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位解除或终止劳动合同时应出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险制度应广覆盖、保基本、多层次、可持续。个人有权查询社保缴费记录、个人权益记录，并监督单位为其缴费情况。在离职当月，注意劳动关系证明的开具时间和社保减员政策，以确保在规定时间内办理转移手续。请单位关注当地规定，确保及时缴纳个人社保部分。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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