网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
国企领导随意调动员工岗位 -法律知识
释义
法律分析：
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 在一般情况下，用人单位调整工作岗位应当与劳动者协商一致，并且以书面形式确认。劳动合同中约定的随时调岗条款违反了协商一致变更原则，并突破了法定单方调岗的限制情形，因此约定无效。
随便看
危害国家安全罪怎么判刑？
危害国家安全罪的惩罚是什么
危害国家安全罪的惩罚是怎样的
危害国家安全罪间接故意
危害国家安全罪的罪名有哪些规定
危害国家安全罪有什么类型以及特征
党内警告处分能撤销吗？
党内警告期间可以调动工作吗？
政务记过和党内警告的区别?
政务记过和党内警告的区别
有什么情况会推迟退伍
什么情况会推迟退伍？
什么情况会推迟退伍
2023年退伍后不能出国吗
什么情况会推迟退伍？
什么情况会推迟退伍
什么情况会推迟退伍？
10元的烟卖11元工商局管么？
10元的烟卖11元工商局管吗
解封房产的方法有哪些？
房产解封流程有哪些？
什么情况下房子能解封？
解封房子的程序应该如何进行？
房产解封 法律问题
什么情况下房子能解封？
devastavit
develop
developed contracting party
developed country
developed country member
developed region
developent and change of criminal mind
developer
developing contracting party
developing country
development
development aid
development and management of tracts of land
development and operation of land by plot with foreign investment
development assistance
development bank
development by mandate
development enterprises
development fee for construction site
development index
development loan
development of mineral resources
development of new technology
development of prisoners' situation
development operations
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/12 4:20:24