暑假工前三天不给工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工前三天不给工资 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者在试用期期间提前三天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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