暑假工的工资是不是走的时候就结工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工的工资是不是走的时候就结工资 -法律知识
释义	法律分析：具体看上班单位固定的发工资时间。用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	过失损毁文物罪的量刑标准失职造成珍贵文物损毁罪既遂如何处罚? 每个人都要交个人所得税吗什么收入需要缴纳个人所得税？哪些收入不需要缴个税？任何收入都要交个人所得税嘛？哪些个人收入不需要交个人所得税车辆事故怎么判定责任 -法律责任车辆责任认定书法律问题公司清算组应在什么期限内向原公司登记机关申请注销登记？法医鉴定轻伤如何判刑？工人退休年龄的最新规定是怎样的 -法律知识消费者要求赔付是以损失为前提吗退休年龄后就不能享受劳动法吗 -退休一般买卖合同应提交哪些证据职务犯罪罪名 -职务犯罪刑事检察院再审抗诉有哪些依据刑事上诉发回重审加刑警察立案回执单图片？警察立案回执单图片 -法律知识公安立案回执单图片 -法律知识刑事案件一审抗诉流程是什么? 刑事申诉审查结论相关文书是什么意思? 不要工资可以马上离职么不是正常离职就不给工资? 法律问题军事警戒区军事敬礼军事捐献军事军官军事军事安排军事考虑军事理由军事礼仪军事利益军事立法军事立法程序条例军事立法权军事冒险军事命令军事目标军事目标主义军事目的军事赔款军事侵略军事情报军事区军事权力军事人事法军事人员军事荣誉

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