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问题	2023绩效工资要不要退回呢
释义	法律分析: 可以要求单位支付绩效工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
随便看	留置权的实现与消灭法律问题哪些情况下留置权消灭留置权消灭的依据是什么？留置权产生的条件和消灭情形有什么留置权消灭的原因留置权因什么原因而消灭留置权消灭的情况有哪些留置时间不得超过法律问题留置的条件 -法律知识留置的条件和限制留置的条件和情形有法律问题法律规定什么是留置法律中留置怎么规定的留置权的排他效力是什么留置权的排他效力？留置权的排他性规定有哪些留置权可以约定排除吗 -法律知识可以约定排除留置权吗留置权可以约定排除吗，留置权能否约定排除？留置和留置权可以约定排除吗留置权是不是属于强制措施留置权可以约定排除吗？先行拘留的情况是不是可以不出示拘留证呢先行拘留要符合什么条件什么情况公安机关可以先行拘留 make little of Make, Maker make no commitment make no exceptions make off with make off with money make off without payment make one's market make one whole make out make over make payment make payment beforehand make peace make policy make provision for make public maker maker make reports according to the facts make reprisals maker of a bill maker of a promissory note maker of computer viruses maker of promissory note

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