钉钉申请离职是否有法律效应-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉申请离职是否有法律效应
释义	法律分析：钉钉辞职是有效的，是可以作为离职证据，前提钉钉里有长时间的公司联系记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司要破产可以要到工资吗？公司破产，工资能否要回？公司破产员工工资怎样要回公司破产以后工资怎么办如果公司破产了，工资应该怎么办？企业破产了工资可以要回来吗？如果公司破产了，工资怎么办公司破产工资还能要回来吗？企业破产了工资可以要回来吗公司破产清算可以拿回工资吗破产公司还能拿到工资吗？公司破产怎么要回工资吗公司破产还需要发工资吗公司破产后是否还能要工资？破产公司要还工资吗？公司破产了工资能要回来吗？公司破产后还能要求工资吗？公司破产，人家能要到工资吗？破产公司能不能要到工资公司破产能拿到工资吗？单位破产清算了,员工的工资还能要回来么? 公司破产了工资可以要回来吗？公司破产还能拿到工资吗？公司破产, 我可以拿到工资吗? 公司破产怎么要回工资吗 conclude a convention conclude and sign conclude an understanding conclude a transaction conclude a treaty conclude execution conclude peace conclude the trial of a case concludion of a review conclusion conclusion conclusion of a contract conclusion of a lawsuit conclusion of auditing conclusion of contract conclusion of execution conclusion of expert evaluation conclusion of fact conclusion of hostilities conclusion of investigation conclusion of labor contract conclusion of law conclusion of peace conclusion of reexamination conclusion of reinspectiton

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