员工犯错单位能否停职 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工犯错单位能否停职 -劳动仲裁
释义	法律分析：可以。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体，依法应当遵守劳动纪律和单位依法建立的规章制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，
随便看	盗用别人的企业进行犯罪？企业厂长犯滥用职权罪如何量刑员工盗窃会面临什么处理 -法律知识在职员工犯盗窃罪应该怎么处罚？在职员工犯盗窃罪应该如何处理？在工作岗位盗窃企业财产怎么量刑？在工作岗位中盗窃公司财产的量刑问题在职员工犯盗窃罪用人单位应该怎么处理员工利用职务之便偷窃店内财物，被判刑结果如何？集团盗窃罪成员怎么判员工在企业盗窃财物怎么量刑？在职员工犯盗窃罪应该怎么处理？员工在公司盗窃财物如何量刑？申请指定管辖的理由申请指定管辖事由是怎样的,以及与移送管辖的区别报请上级法院指定管辖格式 -管辖报请指定管辖的理由申请指定管辖事由是怎样的，以及与移送管辖的区别下级法院指定管辖请示应具备哪些条件呢？法院报请指定管辖申请书指定管辖请示几天回复指定管辖的提起，起诉人能申请上级指定管辖吗移送管辖和指定管辖移送管辖、指定管辖建议移送管辖的条件有什么？ treaty of union Treaty of Verdun treaty on extraterritoriality treaty participant treaty particulars treaty per se treaty port treaty power treaty power clause treaty procured through fraud treaty produced through fraud treaty provision treaty ratification treaty reinsurance treaty right treaty rule treaty series treaty signatory treaty state treaty stipulation treaty tariff treaty text treaty with lenicney treaty wording Treble Costs, Treble Damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。