员工突然离职法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工突然离职法律问题
释义	法律分析: 公司员工突然离职对公司造成了损失，按照法律规定公司可要求赔偿。员工提出离职后，单位有权要求员工继续工作三十日，原因其一就是预留一定的时间以便员工与单位之间的工作交接。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	商标相同商标侵权该如何解决? 如何处理商标近似侵权？如何确认一个标识是否属于商标侵权？商标不同使用范围是否侵权如何去认定商标侵权中的商标近似？哪些字体注册商标时不会构成侵权？禁止作为商标的标志有哪些禁止作为商标标志使用的情形有哪些哪些标志禁止作为商标如何防范对一份合同的解释存在争议？当双方对合同约定有不同理解时，应该怎样处理？在合同纠纷中，如何证明自己的主张？如果合同当事人在签订合同之前，对某些约定存在异议，应如何解决？合同当事人的法律地位如何理解合同当事人的地位平等签订合同时当事人的法律地位是怎样的合同签订的当事人及其法律地位合同中的当事人认定标准是什么？合同对双方不平等还具有效力吗合同是平等主体间签的嘛合同当事人的法律地位平等一方不得将自己的意志强加给另一方这是合同法什么原则合同签订后的法律地位确认如何理解合同当事人的地位平等自然灾害赔偿规定村里让报水灾赔偿我们没有及时上报怎么办 -法律知识 initialed text initial expenditure initial fee initialing initial loss initial payment Initial Public Offering initial question initials initial screening survey initial stage initiate initiate a crime initiate legal proceedings against initiate the Five Principles of Peace Coexistence initiation initiation of a crime initiative initiative constitution initiative testifying motive of a witness initiator injection-gun injunction Injunction injunction

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