网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞退员工奖金算补偿吗
释义
法律主观:
单位在法定情形下辞退员工的,没有补偿。如果员工有严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不用补偿员工。
法律客观:
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
随便看
电信私自更改套餐属于什么行为?
电信诈骗十个一律说是什么呢
电信诈骗十个一律说是什么呢?
电信擅自改套餐怎么赔
开店需要什么手续和证件
公司与普通合伙企业有什么区别
公司与普通合伙企业的区别
企业与普通合伙企业的区别?
公司与普通合伙企业有什么区别吗
企业和公司的区别
公司 跟 企业 区别
怎么区别公司与普通合伙企业
公司与普通合伙企业的区别
公司与普通合伙企业的区别
公司与普通合伙企业的区别
公司与普通合伙企业的区别
公司与普通合伙企业的区别?
公司与普通合伙企业的区别
公司与普通合伙企业的区别
公司与普通合伙企业的区别
公司与普通合伙企业有什么区别
公司与普通合伙企业的区别?
公司和普通合伙企业的区别?
企业和公司的区别
部队干部转业时间是什么
开庭陈述
开庭登记册
开庭地点
开庭公告
开庭期
开庭日
开庭日期
开庭审理
开庭通知书
开庭之后
开头词
开脱
开脱罪责
开脱罪责的证据
开往本国
开薪之家
开信用证人
开业
开业登记
开业费用
开业律师
开业律师人名录
开业许可税
开业医生
开业者
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/27 15:22:17