| 问题 | 劳动法产假规定2023 |
| 释义 | 根据最新的《劳动法》，产假规定如下： 1. 产假时间： 女员工的产假分为两种：正常产假和延长产假。 a. 正常产假：根据《劳动法》和地方性法规的规定，女员工的正常产假为98天（产前15天，产后83天）。 b. 延长产假：根据地区政策，女员工还可以享受一定天数的延长产假。例如，某些省份规定女员工的延长产假为60天。 2. 产假期间工资支付： 在产假期间，女员工有权获得工资待遇。根据劳动法律法规，用人单位应当按照女员工产假前的工资标准支付产假期间的工资。用人单位不得以女员工休假为由降低工资待遇或解除劳动合同。 3. 产假期间社会保险： 产假期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）仍应由用人单位按照正常标准缴纳，以确保员工在产假期间能够继续享受相关的社会保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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