居家隔离扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	居家隔离扣工资合法吗
释义	法律分析：员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	债权转让外部效力包括了哪些债权转让的外部效力和内部效力如何？债权转让的内部效力具体有哪些内容债权转让的内部效力如何？债权转让的内部效力是怎样的？债权转让主张的外部效力是什么意思民法典债权转让效力与通知债务人是否有关民法典债权转让未通知债务人可以吗民法典债权转让要经过债务人同意吗债权转让的外部效力和内部效力是什么债权转让的内部效力都有什么债权转让的外部效力是什么呢债权转让的对内效力是怎样债权的转让对外的效力是什么呢什么是债权转让的外部效力暑假工不用签劳动合同吗？暑假工能不签合同吗暑假工能不签合同吗暑假工用人单位不给工资怎么办，没有签订劳动合同成立自己的公司需要什么条件设立分公司的手续办理公司营业执照的流程和资料公司营业执照的申请流程是怎样的？刑法和刑罚的区别外国人不按规定登记怎么处理 divorce case involving a foreign national Divorce & Child Custody divorce controversy divorced divorce decree divorce dispute divorced man divorced without child divorced without issue divorced woman divorcee divorce from bed and board divorce law divorce petition divorce proceedings divorce rate divorce with a foreign national divulge divulge a secret divulgence divulgence of secrets DNA DNA do do a deed of merit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。