上班20几天可以预支工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班20几天可以预支工资吗？
释义	法律分析：预支工资没有法律依据，一般以具体公司制定的内部管理条例为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
随便看	起诉解除关系当天不去能自动撤诉吗？没有起诉还需要撤诉吗起诉可以撤销吗起诉了想撤诉怎么处理借条超过2年还可以告吗没有写明还款期限的借条过了两年能起诉借条过诉讼时效了,还能起诉归还吗所有欠款已经还清,对方不给借条法律问题借条没约定到期可以起诉还钱吗？借条没写还款期过两年诉讼是否有效？合同解除后可起诉无效吗没有约定具体还款时间可以吗没有约定还款日期法律问题不约定还款时间是多久借钱时未约定还钱日期可以要求对方随时还钱吗说好的还钱日期没还钱法律问题约定还钱日期没有到能起诉吗未按约定时间还钱怎么办诉讼时效过了就可以不还钱吗法律上规定时间内还钱不还怎么办法律规定诉讼时效过了就可以不还钱吗？借款约定时间到了不还算什么告到法院对方还是不还钱还款期限约定不明时何时可以主张还款诉讼时效为啥可以不还钱 principle of relying upon the masses principle of restituting actual losses principle of restrictive aggravation principle of retroactivity principle of rule of law principle of safeguarding public interests of the state and society principle of safeguarding the fundamental human rights principle of safeguarding the fundamental rights of citizens principle of safeguarding the rights of the party interested principle of sanctity of treaty principle of seeking truth from facts principle of self-determination of peoples principle of self-reliance principle of sentencing principle of separating governmental functions from enterprise management principle of severe punishment in combat situation principle of simple and efficient administration principle of simultaneous activities principle of socialist humanism principle of specialty principle of specific attribution principle of specific authorization principle of strict compliance principle of strict interpretation principle of strict liability

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