劳动法规定可以预支工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定可以预支工资吗
释义	法律分析：没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	河北省省直公积金工资被拖欠找哪个部门赠予税费几个点 -法律知识赠与现金交税吗？房屋无偿赠与是否要交税？房子无偿赠与需要缴税吗公司注销的程序如何？交通事故定责后对方联系不上最新退休工资怎么计算？被判拘役有案底吗嫖娼被抓了要上档案吗嫖娼档案会保留多久？嫖娼拘留档案存多长时间嫖娼拘留档案存多久嫖娼被抓材料保留多久嫖娼案底会保留多久？嫖娼会留案底会保留多久？嫖娼被抓拘留了.以后会进档案吗？嫖娼行政拘留20多天会记入档案吗 2023嫖娼案件录口供后多久结案嫖娼案件多久自动结案涉嫖录口供后是多久?处罚嫖娼后被录了口供多长时间就彻底没事了嫖娼后被录了口供多少时间就彻底没事了？嫖娼后被录了口供多长就彻底没事了 manifest Manifest manifest manifestation manifestation of dishonesty manifest injustice manifest intent manifestly excessive manifestly inadequate manifesto manifest of cargo manifest of distress manifest of imported equipment and materials manifest of imported materials manifest of imports and exports manifesto issued on assumption of office manifold directions of crime Manila Declaration manipulate manipulate accounts manipulation manipulator mankilling mankind man-made island

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。