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问题 国企劳动合同为什么不写工资？
释义
    法律分析：
    国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    (一）劳动合同期限；
    (二）工作内容；
    (三）劳动保护和劳动条件；
    (四）劳动报酬；
    (五）劳动纪律；
    (六）劳动合同终止的条件；
    (七）违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
    
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更新时间：2025/5/23 12:52:33