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问题
国企劳动合同为什么不写工资？
释义
法律分析：
国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一）劳动合同期限；
(二）工作内容；
(三）劳动保护和劳动条件；
(四）劳动报酬；
(五）劳动纪律；
(六）劳动合同终止的条件；
(七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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更新时间：2025/7/11 15:51:08