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问题
员工隐瞒怀孕,入职一个月后被发现怀孕,可以辞退她吗
释义
法律分析:女职工已怀孕,但是谎称未怀孕的,属于以欺诈手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同,则劳动合同无效。劳动合同被确认无效的,双方自始不存在劳动合同关系,因此,无需再对劳动合同进行解除。女职工已付出劳动的,用人单位应当向其支付劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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更新时间:2025/7/12 6:28:15