员工隐瞒怀孕，入职一个月后被发现怀孕，可以辞退她吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工隐瞒怀孕，入职一个月后被发现怀孕，可以辞退她吗
释义	法律分析：女职工已怀孕，但是谎称未怀孕的，属于以欺诈手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同，则劳动合同无效。劳动合同被确认无效的，双方自始不存在劳动合同关系，因此，无需再对劳动合同进行解除。女职工已付出劳动的，用人单位应当向其支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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