劳动者多久可以解除劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者多久可以解除劳动合同？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	欠钱不还可以异地起诉吗怎样异地起诉追回欠款离婚了欠钱不还，起诉可以吗起诉离婚欠钱不还怎么办怎样异地起诉追回欠款怎样异地起诉追回欠款异地怎么起诉欠钱不还怎样异地起诉追回欠款欠账人在起诉之前离婚了如何办异地欠钱不还在哪里起诉异地欠钱不还如何起诉怎样异地起诉追回欠款外地人欠钱起诉了不还怎么办到法院起诉离婚财产和债务怎么办外地欠钱不还起诉流程登记离婚后还能因为财产起诉吗欠钱不还可以异地起诉吗怎样异地起诉追回欠款？欠钱被起诉了还能离婚吗国庆工资规定应该怎么算建筑噪音扰民怎么处理孕妇面临债务问题，该如何应对？孕期欠款还不了怎么办造成骨裂赔多少钱造成骨裂赔多少钱零星认股权证书零星种植毒品凌迟凌虐罪囚凌辱凌辱公德罪凌辱尸体罪灵活工作制灵活关税灵活规定灵活上下班制灵活生产体系灵活性冲突规范领班领财动机犯罪领导领导反革命集团罪领导工作效能领导机关领导权领导小组领导性判案领导职务领导职务终身制领导作风

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。