《劳动法》关于工龄的年限如何界定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	《劳动法》关于工龄的年限如何界定？
释义	《劳动法》关于工龄的年限如何界定？【一般工龄】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。这就是关于您问题的相关法律。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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