不满三天没工资合理吗 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满三天没工资合理吗 -工资拖欠
释义	法律分析：一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
随便看	合同中的撤销权有时效限制吗是否能延长竞业限制期限是否可以延长竞业限制期限对于竞业限制的期限有怎样的规定？可以延长竞业限制期限吗？竞业限制期限可以延长么是否能延长竞业限制期限？可以延长竞业限制期限? 能延长竞业限制期限吗竞业限制期限能延长吗？竞业限制的期限应该怎么规定？是否可以延长竞业限制的期限？竞业限制5年时间是否有效吗可以延长竞业限制期限吗合法吗竞业限制期限还能延长吗竞业限制期限可以延长吗竞业限制年限是多长时间竞业限制相关法规标准有什么？竞业限制不得超过多久协议撤销的期限规定部分护理依赖护理费赔偿规定追讨欠款需要准备什么材料购买假币罪的构成条件是什么？购买假币罪客观性有哪些特征购买假币罪既遂的处罚标准是什么购买假币罪的四要件是哪些? flee around to commit crimes flee from home flee from justice fleet flee the country fleet policy flemeswite flesh wound FLETA flexibility of law flexible constitution flexible duty flexible hours flexible job system flexible manufacturing system flexible norms of conflict flexible prime rate flexible stipulations flexible tariff flexible wage system flexible working hours flexible working time flight FLIGHT flight accident

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。