底薪应该算作工资范畴吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	底薪应该算作工资范畴吗？
释义	工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。提成属于工资范畴。法律依据：根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
随便看	劳动合同期间，可以调整薪资吗？劳动合同法规定调岗调薪要满足哪些条件劳动合同法中工作岗位变更,工资降低,是否违法?？合同期间可以调整工资吗 -法律知识合同期间可以调整工资吗？签了劳动合同,薪资还可以做调整吗?？调薪但未变更劳动合同的法律后果是什么调薪未签订劳动合同变更怎么处理劳动合同可以更改合同工资吗签了劳动合同,薪资还可以做调整吗? -劳动合同工资变更需要改劳动合同吗换岗工资调不调 -劳动合同 2023劳动法关于调岗调薪的规定公司做减员代表解除劳动合同吗减员解除劳动合同案件是否合法劳动合同没解除但已经减员怎么办减员原因在职人员解除劳动合同公司做减员代表解除劳动合同吗？劳动合同没解除但已经减员怎么办？单位减员单方面解除劳动合同，所有的合同工都裁，合法吗减员解除劳动合同案件是否合法？减员解除劳动合同案件是否合法申请劳动合同没解除但已经减员有什么办法减员解除劳动合同案件符是否合法律规定减员解除劳动合同案件符是否合法律标准？ eliminate ill effects and rehabilitate one's reputation eliminate losses and increase profits elimination elimination of civil relations elimination of danger elimination of discrimination against women elimination of ill effects elimination of obligation elimination of racial discrimination elimination prints Elmira system elope elopement eloper eloquence else elucidate elucidation elucidation of facts eludication of provisions emancipate emancipated minor emancipation emancipation emancipation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。