劳动法标准压15天工资合法吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法标准压15天工资合法吗?
释义	法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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