| 问题 | 社保缴费规则 |
| 释义 | 在社保的缴纳中，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则不需要缴纳。 每个人缴纳社保的基数不同，且每个地区的社保缴纳比例也有细微的区别，可以根据自己的实际情况进行计算。 社保个人和单位的缴费比例 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 缴费比例 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。 （一）社保缴纳费用 社保缴纳计算 社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) （二）缴费基数结构 1、人员类别 月缴费基数构成 2、职工个人 是年度工资收入总额的月平均数 3、新进人员 本人起薪当月的足月工资收入;如无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资 4、个体工商户和灵活就业人员 全区上年度城镇单位在岗职工平均工资 5、机关工作人员 本人上年度的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、(含参公单位) 年终一次性奖金的月平均数 6、事业单位工作 本人上年度的基数工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资的月平均数 7、参保单位 本单位全部参保职工月缴费基数之和 社会保险缴费基数同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。 社保有什么用 1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的; 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 法律依据 《社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
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