辞职后还要求上15 天班怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后还要求上15 天班怎么办
释义	1、您向用人单位提交离职报告,用人单位要求您再上一个月的班,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,用人单位的要求符合法律规定。2、您在未上满一个月的情形下离开公司,属于违法解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条之规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的应承担赔偿责任。
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