辞职15天可以走吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职15天可以走吗
释义	法律分析：劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	侵占罪属于告诉才处理的犯罪吗侵占案告诉才处理吗侵占案告诉才处理么侵占罪是不是告诉才处理侵占案的诉讼程序侵占案件公安机关如何处理侵占罪公安机关怎么处理非法侵占土地怎么处理侵占罪怎么处置？侵占罪是否可以走公诉程序？起诉非法侵占罪的方法侵占罪是刑事还是民事案件合同解除部分该怎么约定什么是合同的部分解除合同可否仅解除部分合同可不可以部分解除合同是否可以部分解除合同是否可以解除部分条款？合同能否部分解除合同解除后哪些部分仍有效合同解除部分应该如何约定合同可以解除部分条款吗合同划掉部分是否有效 -法律知识合同是否可以部分解除？合同中规定的解除部分是否有效 ordinary bay ordinary bribe-taking ordinary capital ordinary civil dispute ordinary civil service examination ordinary commodity inspection institution ordinary constitution of crime ordinary contract of sale ordinary contractor ordinary course of business ordinary court ordinary credit ordinary crime ordinary criminal ordinary criminal case ordinary criminal law ordinary criminal offense ordinary cultural relics ordinary documentary evidence ordinary drawing rights ordinary envoy ordinary examination ordinary exception ordinary expenditure ordinary imprisonment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。