网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司更改工资考核方案合法吗？
释义
法律分析：
不合法。根据情况可以去劳动局举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
无权代理是效力待定还是无效
自己代理效力待定吗 -法律效力
无权代理效力待定还是无效
效力待定合同与表见代理有什么区别？
效力待定合同与表见代理有何区别？
无权代理是效力待定吗
效力待定合同与表见代理有什么区别
无权代理是否具有法律效力待定？
无权代理是无效还是效力待定？
效力待定合同和表见代理有什么区别？
效力待定 和表见代理合同的区别
效力待定合同与表见代理有什么差别
效力待定被代理人未追认属于无效吗
效力待定合同有效吗
表见代理是效力待定合同吗？
表见代理是有效还是效力待定 法律问题
可改一手合同什么意思
可改一手合同什么意思？
杭州二代市民卡必须更换吗
可改一手合同什么意思
转让摊位可以签永久协议吗
可改一手合同什么意思
占有改定和简易交付区别？
可改一手合同什么意思？
帮信罪未达到立案标准
总利息
总领事
总领事馆
总留置权
总贸易
总排污量控制
总迁移
总欠债额
总清单
总清算合同
总申报单
总审计报告
总审计长
总收入
总收益
总收支余额
总书记
总署
总数
总司
总司令
总司令部
总体国家
总体战
总统
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/15 14:57:12