未满16岁的工作有哪些？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满16岁的工作有哪些？
释义	法律分析：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	手指缺失评残标准手指致残怎么定级鉴定？手指残缺赔偿标准右手中指断两节可以评残吗手指断了接上能评伤残吗 -法律知识左手小母指断了，结好后无太大障碍，能评几级伤残手指缺失评残标准 5个手指全部断了属于残疾多少级左手大拇指几级残疾拇指残疾的评估及赔偿右手无名指伤残废该怎赔偿？老大就应该养弟妹吗 -法律知识国家工作人员给我办事索要10万元我没给谁对工程质量负责? 产品质量责任怎么处理什么权利优于抵押权设定权利负担的土地使用权什么意思公积金是怎么一回事公积金月缴额是什么意思公积金是怎么一回事车损自负什么意思？车损自负什么意思 -交通事故认定车辆自损怎样赔 -法律知识车辆自损怎样赔 -法律知识贷款车推定全损怎么处理 appointed surveyor appointee appointer of arbitrator appointment appointment and discharge of prosecutors appointment and removal of officers appointment of an adjuster appointment of civil officials by the emperor appointment of civil servants appointment of officials by the Board of Civil Service in the Ming Dynasty appointment system appoint people according to their ability and political integrity appoint persons by favoritism appoint persons on their merit apporbation and reprobation apportion apportioned charges apportioned cost apportioned tax apportionment apportionment Apportionment apportionment apportionment of proceeds appraisal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。