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问题	个人雇佣临时工因病死亡 -法律知识
释义	法律分析: 赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据: 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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