网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
对员工罚款 -法律知识
释义
法律分析:
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付”。由此可见,公司对员工进行罚款是有理由条的,但是不能够扣除员工当月的所有工资,如果不按照当地的最低工资发放是违反劳动法的。
随便看
如何办理排污许可证?
排污许可证如何处理
如何处理排污许可证?
排污许可证应该怎么办理
如何处理排污许可证
全国排污许可证怎么办理
企业申请排污许可证的流程是怎样的
排污证应该到哪个部门办理?
办理排污证的部门是哪个?
调休公司有权不批吗
公司随意调休合法吗 -法律知识
公司强制调休合法吗
公司强制调休是否合法
企业随意安排员工调休合法吗
公司是否有权利随意调休员工
调休公司有权不批吗 -法律知识
公司经常调休合法吗?
公司可以随便调休吗?
公司不给调休算违法吗?
年假调休算全勤吗 -法律知识
公司随意调休合法吗 -法律知识
哪个国家的食品安全管理体制基本属于分段管理 -法律知识
食品安全管理现在在中国属于什么体制?
我国现行的食品安全监管体制
属于食品安全管理制度的有哪些 -法律知识
doctrine of mutual understanding and mutual accommodation
doctrine of national law
doctrine of natural prolongation
doctrine of necessity of law
doctrine of no cure, no pay
doctrine of no-fault liability
doctrine of nominalism
doctrine of non-abuse of competitive rights
doctrine of nonexemption from liability
doctrine of nonrecognition
doctrine of nonretroaction
doctrine of objective dangerousness
doctrine of observing new laws
doctrine of observing new laws and old ones when with lighter punishments
doctrine of observing old laws
doctrine of observing old laws and new ones when with lighter punishment
doctrine of obvious and ongoing danger
doctrine of one thing, one right
doctrine of ordeal
doctrine of partition
doctrine of part performance
doctrine of perception
doctrine of performance in person
doctrine of physical factors
doctrine of positive truth
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/12 2:25:07