对员工罚款 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对员工罚款 -法律知识
释义	法律分析：员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。由此可见，公司对员工进行罚款是有理由条的，但是不能够扣除员工当月的所有工资，如果不按照当地的最低工资发放是违反劳动法的。
随便看	如何办理排污许可证？排污许可证如何处理如何处理排污许可证？排污许可证应该怎么办理如何处理排污许可证全国排污许可证怎么办理企业申请排污许可证的流程是怎样的排污证应该到哪个部门办理？办理排污证的部门是哪个？调休公司有权不批吗公司随意调休合法吗 -法律知识公司强制调休合法吗公司强制调休是否合法企业随意安排员工调休合法吗公司是否有权利随意调休员工调休公司有权不批吗 -法律知识公司经常调休合法吗？公司可以随便调休吗？公司不给调休算违法吗？年假调休算全勤吗 -法律知识公司随意调休合法吗 -法律知识哪个国家的食品安全管理体制基本属于分段管理 -法律知识食品安全管理现在在中国属于什么体制？我国现行的食品安全监管体制属于食品安全管理制度的有哪些 -法律知识 doctrine of mutual understanding and mutual accommodation doctrine of national law doctrine of natural prolongation doctrine of necessity of law doctrine of no cure, no pay doctrine of no-fault liability doctrine of nominalism doctrine of non-abuse of competitive rights doctrine of nonexemption from liability doctrine of nonrecognition doctrine of nonretroaction doctrine of objective dangerousness doctrine of observing new laws doctrine of observing new laws and old ones when with lighter punishments doctrine of observing old laws doctrine of observing old laws and new ones when with lighter punishment doctrine of obvious and ongoing danger doctrine of one thing, one right doctrine of ordeal doctrine of partition doctrine of part performance doctrine of perception doctrine of performance in person doctrine of physical factors doctrine of positive truth

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。