| 问题 | 山东高温补贴发放标准2023是什么？ |
| 释义 | 山东省高温补贴发放标准提高，保障劳动者权益。山东省高温天气劳动保护规定明确，要求用人单位合理安排工作时间、减轻劳动强度，保障劳动者健康和安全。违反规定将受到相应处罚。不同地区高温补贴标准有所差异，山东省为每人每月从120元提高到200元，发放时间为6月至9月。这些措施旨在保护劳动者的权益，确保他们在高温环境下的工作条件得到改善。 法律分析 一、山东省高温补贴发放标准： 从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。 二、山东省高温天气劳动保护规定： 《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： (一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作; (二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业; (三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。 用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。 第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)未进行职业健康检查的; (二)未建立劳动者健康档案的; (三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的; (四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。 第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 高温补贴会因地域的不同而有不同的发放标准，每个城市的高温补贴都是当地政府根据当地的天气状况下发标准，山东省发放标准是没人每月从120元提高到200元不等，发放月份是六月带九月四个月时间，从而保障劳动者的合法权益不受侵犯。 结语 山东省高温补贴标准的调整，为从事室外和高温作业的人员提供了更好的福利保障。根据新标准，补贴金额从120元提高到200元，有效缓解了高温工作对身体的影响。同时，非高温作业人员的补贴也从80元提高到140元，体现了对所有劳动者的关心和尊重。此外，规定了高温天气劳动保护措施，要求用人单位合理安排工作时间，减轻劳动强度，确保劳动者的身体健康和生命安全。这一系列措施的实施，有助于保护劳动者的合法权益，提升工作环境的舒适度和安全性。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 |
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