怎么界定使用童工的情形？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎么界定使用童工的情形？
释义	法律分析：下列情形属于使用童工：以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的；以实习、教学实践、职业技能培训为名，安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动或其从事的劳动已超出学习和培训目的、时限、内容，影响其人身安全、身心健康的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	婚内能签财产分割协议吗? 婚内财产分割法协议的法律效力如何婚内财产分割能否由债权人主张？什么情况下能进行婚内财产分割诉讼婚内财产分割诉讼？能不能提起诉讼分割婚内财产婚内财产分割有效吗婚内财产分割协议的有效性存在吗婚内财产分割协议是否有法律效应婚内债务婚内财产分割的条件是什么婚内财产分割怎么办婚内债务婚内财产分割怎么处理？问一下婚内债务婚内财产分割如何处理婚内财产分割协议怎么写受法律保护婚姻财产分割协议书无效的情形是哪些婚内财产分割协议是否存在有效性？婚内财产分割协议是否有法律效应婚姻财产分割协议效力是怎样的婚内财产分割协议是否存在有效性？信用卡逾期通知上门走访说要起诉是真的吗拖欠信用卡短期内还不上会外访吗强制猥琐和强奸罪？高速上超速20以上不足50如何处罚高速上超速20以上不足50如何处置在高速上超速20%不到50%怎么处罚 spontaneous combustible articles spontaneous exclamation spontaneous law spontoon sports sports ammunition sports at schools sports coaches sports guns and ammunition spot spot and forward transaction spot assets spot cash spot check spot delivery spot exchange spot exchange transaction spot for delivery of goods spot foreign exchange spot goods spot inspection system spot investigation spot market spot of a traffic accident spot on the sea for the purpose of delivering goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。