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问题	没签合同可以多久离职 -法律知识
释义	法律分析: 提前三天说明就可以离职。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	清包工属于农民工薪资嘛？清包工属于农民工工资吗清包工属于农民工工资么？工人讨薪找哪个部门？劳务工五险一金与正式工区别钢筋工是特殊工种嘛民工讨薪都有哪些途径农民工讨薪最快的形式是什么农村打麻将属于违法吗? 两个打一个算是群殴么村民小组会议可撤销吗？打群架我没参与打人怎么处理？两个打一个算是群殴嘛? 打群架我没参与打人怎么处理？两个打一个算是群殴么? 请问群殴指多少人？父母惹事儿女有责任吗？小时候被亲戚猥琐了,长大了还可以用法律来惩罚对方吗别的家长在班群里诋毁，污蔑我家孩子，犯法吗？父母吓唬孩子的法律问题你好，家庭矛盾冷暴力，这种氛围对孩子也不好父母惹事儿女有责任吗别的家长在班群里诋毁，污蔑我家孩子，犯法吗？怎么对付欠钱耍赖的人？父母把孩子赶出家门犯法吗时效的效力时效的延长时效的中断时效地役权时效法时效法人时效管辖时效决议时效期的起算点时效期限时效期限的变更时效期限的计算时效期限的期间时效期限起始时效期限停止时效期限延长时效期限一般限制时效权时效停止时效完成的障碍时效延长时效制度时效中断时效中止时效终止

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