| 问题 | 入职未满一个月未签订劳动合同合法吗，是否能解除合同 |
| 释义 | 法律分析：入职未满一个月未签订劳动合同合法，可以解除合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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