已经离职了薪资下个月发正常嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	已经离职了薪资下个月发正常嘛？
释义	依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	没有签订合同，我请假的上司不同意一天扣除我半个月的工资，我不同意让我离开公司一个月前七天有工资，前七天没有工资。我每个月都解雇我请假扣工资是按22天还30天计算辞退员工前12个月平均工资请假怎么办被开除了工资要拖到下个月怎么办企业强制员工休年假是违法的吗公司强迫员工休年假怎么办企业能强迫员工休年假吗公司可以强制安排休假吗 -法律知识是否可以强制员工休假？公司是否可以强制员工休假？公司是否可以强制安排员工休假? 单位是否可以强制员工休假？企业是否可以强制员工休假？公司强制员工休假合理吗？公司是否有权利强制员工调休？改选业委会的筹备小组怎么产生的？筹备组成员应当符合哪些条件？业委会换届筹备组成员如何产生改选业委会的筹备小组怎么产生的？改选业委会的筹备小组怎么产生的？工厂的工期是劳动法规定还是厂定几个月法律规定工厂试用期多久员工请病假条怎么写最好员工请病假条怎么写? customary rule of war customary tare customary tenant customary tenure custom criminal Custom, Customs custom duties customer customer relations customer research customer's account custom factors of crime customhouse customhouse broker customhouse officer customhouse personnel custom of the marches custom of war customs Customs customs administration customs administration law customs administrative organ customs aircraft customs airport

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