网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期被离职的标准有什么
释义
法律分析:
根据《劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
采取税收保全措施强制执行措施的权力机关是
税收保全措施适用范围
税收保全措施是征税行为吗
什么是税收保全措施
税收保全措施适用于
税务机关可采取的税收保全措施
税务机关可以实施的税收保全措施
税收保全措施有那些
税收保全属于行政强制措施
不属于税收保全措施有哪些
税务机关采取税收保全措施的条件是什么?
什么是税收保全措施包括哪些内容
执行程序中适用参与分配的条件有哪些 -法律知识
什么情况下可以参与执行分配 -法律知识
执行流程中适用参与分配的条件有哪些呢
执行流程中适用参与分配的条件有哪些呢?
参与执行分配的法律依据 -法律知识
参与执行分配的法律规定有哪些
参与执行分配的法律规定是什么
执行分配 -法律知识
参与执行分配的法律规定是什么?
法律规定的执行分配条件是什么?
执行参与分配法律依据是什么
参与执行分配的法律依据
参与执行财产分配的条件是该怎样的
Intent
intent
intent
intent
intent and motive
intent before the event
intention
intention
intention agreement
intentional
intentional act
intentional act or fault of the insured
intentional concealment
intentional crime
intentional crime in complicity
intentional flooding
intentional homicide
intentional infringement
intentional injury
intentional interference with property
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3
intentional interpretation
intentionally
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/4 12:55:27