备勤是否属于工作时间？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	备勤是否属于工作时间？
释义	法律分析：工作制度是上五天,休息两天,上班那天是早上9点至晚上5点,其他时间在单位备勤。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	电线电缆国家新规定国家电线电缆规章有哪些？电线安装规范国家规定？ pvc穿线管的国家标准是什么呢国家电线电缆规定撤案后网上记录怎样撤销撤诉后网上记录多久消除撤诉后网上记录多久消除撤案后网上记录怎样撤销撤案后网上记录怎样撤销撤案后网上记录怎样撤销法院执行履行后多久删除网上记录撤案后网上记录撤销法律问题撤案后网上记录撤销 -法律知识被执行人履行后什么时候网上记录撤销？年学业水平考试成绩查询期末成绩在哪里查询学业水平成绩查询入口学业水平考试成绩查询入口官网江苏学业水平合格性考试2023成绩查询金山出入境办证中心金山出入境办证中心金山区是什么风险等级金山县人民政府公安局成立时间金山金融是合法的吗 -法律知识 individual behavior individual business license individual capital individual case individual consumption individual criminal responsibility individual designation individual deterrence individual diagnosis of criminals individual dispute individual economy individual economy in cities and towns individual economy law individual economy of the working people individual education individual enterprise individual farmer individual gross income individual guarantee individual handicraftsman individual human right individual inclination individual income individual income regulatory tax individual income tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。