网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同试用期内辞职要多久?
释义
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
被代理人撤销权的行使必须满足什么前提
单位辞退怀孕女职工是怎么补偿的 -法律知识
公司能辞退孕妇么 -法律知识
怀孕期间可以辞退员工吗 -法律知识
孕妇能辞退吗 -法律知识
能不能辞退怀孕员工 -法律知识
辞退孕期员工应该得到怎样的补偿
怀孕期间能否辞退员工 -法律知识
辞退怀孕期间的员工应该如何补偿
员工怀孕辞退怎么办 -法律知识
怀孕可以辞退员工么 -法律知识
开除怀孕员工怎么赔偿 -损害赔偿
孕期开除员工赔偿标准是什么?
孕期开除员工赔偿标准是什么 -法律知识
孕妇辞退补偿标准是怎么规定的呢
孕妇被辞退赔偿标准是怎么样的
孕期辞退赔偿标准 -法律知识
公司辞退孕妇怎么样赔偿标准是什么
辞退孕妇的赔偿 -法律知识
孕妇被辞退应该给多少经济补偿金
孕妇被辞退赔偿标准是怎样的
孕妇辞退补偿标准是怎么样规定的呢
怀孕期被辞退有哪些赔偿 -法律知识
公司要辞退孕妇怎么赔偿 -法律知识
孕妇被辞退怎么赔偿 -法律知识
unlimited liability investment
unlimited open mortgage
unlimited partnership
unlimited right of war
unliquidated
unliquidated claim
unliquidated claims
Unliquidated Claim, Unliquidated Damages
unliquidated damages
unliquidated damages
unliquidated debt
Unliquidated debt
unliquidated obligation
unliquidated obligations
unlisted assets
unlisted bonds
unlisted equity
unlisted securities
unlisted stock
unlivery
unload
unloading
unloading
unloading charge
unloading costs
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/30 10:19:19