网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同期限内辞职是否要赔偿
释义
法律主观:
劳动 合同期限内辞职 ,不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以 合同未到期辞职 也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看
宅基地继承和赠与有什么区别
被人赠与的宅基地使用权是否可以继承
宅基地可以赠与兄弟姐妹吗 -房屋过户
个人欠款找催收公司可以吗?
催债电话打到公司可以报警吗
催收公司有权利上门调查吗?
催收说要家访我有权拒绝吗
催收上门走访可以报警吗
我想知道追债公司能不能找到不是债务人的信息
催收公司骚扰家人是否违法?
催收骚扰单位要如何报警
离职补偿金必须要一次性支付吗
离职工资会一次性结清吗?
离职是不是应该把工资一次付清还压工资合理吗
离职工资需要一次性全部结清吗
员工辞职可以一次性结清工资么
员工离职后工资能否一次性结清
员工辞职多久付清工资
正常员工辞职工资是不是一次结清
离职后工资会一次性结清吗
员工离职后工资多久付清
员工离职工资必须当天付清吗
员工辞职能一次性结清工资么 -法律知识
被公司辞退赔偿金和工资一次性付清吗
被辞退工资是一次性结清吗
明示公告
明示和解
明示合同
明示积极信托
明示拒绝履行
明示诺言
明示契约
明示弃权书
明示请求
明示取消
明示权力
明示权益保留
明示授权
明示受托人
明示私益消极信托
明示条件
明示条款
明示通知
明示同意
明示委托
明示协议
明示协议管辖
明示信托
明示宣告
明示要约与承诺
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/23 9:33:16