民营企业只签订单独试用期合同是否违法-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	民营企业只签订单独试用期合同是否违法
释义	法律分析：民营企业只签订单独试用期合同违法，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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