急辞工劳动法具体怎么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	急辞工劳动法具体怎么规定
释义	法律分析：急辞工可以与用人单位协商，用人单位同意的，可以马上离职，不同意的，只能等一个月。法律规定正式同员工辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《劳动法合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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