一次性买断工龄合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一次性买断工龄合法吗？
释义	法律分析：不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	犯罪预备的行为有哪些？什么是犯罪预备行为啊犯罪预备行为的有几种犯罪预备行为包括什么犯罪预备行为的形式是怎样的犯罪预备和犯罪准备是一样的吗 14岁能办火车站临时身份证吗？ 14岁可以当志愿者吗 -法律知识未成年可以做陪玩吗？夜场女怀孕让你负责怎么办 -法律知识夜场女怀孕让你负责怎么办？怀孕卖淫被抓会被拘留吗单位安排孕妇上夜班符合法律规定因为赌博欠银行好多钱还不上怎么办贷款赌博输了家人需要还吗社保卡里的钱用完了应该怎么样办社保卡的钱用完了怎么办 -保险社保卡里面的钱用完了怎么办 -法律知识网赌赢的钱会被没收吗？网赌赢的钱会被没收么? 赌博借款如何处理？贷款用于赌博怎么判？贷款赌博输了家人需要还吗？银行贷款赌博无力偿还？贷款赌博输了家人需要还么? age upsurge of crime aggravate aggravated assault aggravated assault Aggravated Assault Aggravated assault aggravated assault Aggravated battery aggravated crime aggravated damages Aggravated Felony aggravated imprisonment aggravated misconduct aggravated negligence aggravated offense aggravated offense by circumstances aggravated penalty aggravated punishment aggravated punishment beyond the maximum prescribed aggravated sentence aggravating circumstances aggravating circumstances aggravating constitution of a crime aggravation aggravation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。