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公务员扣五险一金标准
释义
法律主观:
公务员的 五险一金 ,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,主要包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ,“一金”是指 住房公积金 。
法律客观:
《事业单位人事管理条例》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
随便看
劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假?
职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假
劳动者连续工作多久可以带薪年休假?
劳动者连续工作几年能带薪休假
劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假?
劳动者连续工作几年以上享受带薪休假
职工连续工作满多少个月以上的享受带薪休假
劳动者工作几年可以带薪休假
法律规定劳动者连续工作多少年以上可以享受带薪年休假?
根据我国劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪休假
法律规定劳动者连续工作多少年以上可以享受带薪年休假??
劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假呢?
享受带薪年休假必须连续工作几年以上
职工连续工作满几个月以上可以享受带薪年休假
劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假
职工连续工作满多少个月以上享受带薪休假
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连续工作多久享受带薪休假
职工连续工作满多少个月以上的享受带薪年休假
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部分变更
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部分撤销判决
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更新时间:2025/11/26 1:53:05