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问题
无故降薪如何处理?
释义
法律分析:
一旦领导提出要调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据,调岗降薪本质是员工与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/11/22 16:45:23