| 释义 |
法律分析：合理的工作安排可以有效预防工伤事故的发生。根据《劳动法》和《安全生产法》等法律法规，用人单位应采取措施，有效预防和减少工伤事故的发生，其中之一就是合理的工作安排。用人单位应在保证劳动者安全、健康的前提下，根据各项工作的性质、条件，制定合理的工作安排，使劳动者能够避免或者尽可能地减少工伤事故的风险。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四条“国家保障劳动者的合法权益，确保其按时足额获得劳动报酬，保障其安全、健康和合法权益等，建立和完善劳动者福利保障制度。”
2. 《中华人民共和国安全生产法》第六条“用人单位应当采取措施，有效预防和减少工伤事故，改善劳动条件，消除和控制事故危险因素，防范职业危害。”
3. 《中华人民共和国安全生产法》第二十二条“用人单位应当根据各项工作的性质、条件，制定相应的安全生产规章制度，制定应急预案，组织实施安全生产教育和培训，保障劳动者的安全生产权益。”
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